Janeiro Branco
Saúde mental
Alinhado à Lei 15.377/2026
Um tema de saúde por mês para a sua equipe. Pronto para aplicar, com respaldo médico.
Todo mês você recebe a palestra gravada, os materiais com a marca da sua empresa e o registro de que a equipe foi orientada. Você só aplica.
Desde abril, orientar os funcionários sobre prevenção virou obrigação na CLT. O Saúde em Pauta ajuda você a cumprir e a comprovar, sem precisar montar nada.
Dra. Maíra BragaMédica e criadora do Saúde em PautaComo funciona
Em vez de pesquisar, montar material e correr atrás de quem fale do assunto, você recebe tudo pronto no começo de cada mês.
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Assine
Você recebe na hora o acesso ao tema do mês.
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Aplique com a equipe
Exiba a palestra numa reunião ou em turmas. Imprima o cartaz e distribua a cartilha.
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Registre e guarde
Colha as assinaturas na lista de presença e arquive a ata. Fica comprovado que a orientação aconteceu.
Um tema por mês, o ano inteiro.
Os temas seguem as campanhas de saúde do calendário nacional. Os cânceres que a Lei 15.377 cita (mama, próstata e colo do útero) têm mês próprio.
Alcoolismo, drogas e tabagismo
Dia Nacional · 20/02
Câncer colorretal
Prevenção e diagnóstico
Sedentarismo e doenças osteomusculares
Dia Mundial · 06/04
Segurança total
Acidentes no trabalho e no trânsito
Qualidade de vida e diabetes
Dia Nacional do Diabetes · 26/06
Alergias e infecções respiratórias
Saúde respiratória
Hipertensão e doenças cardiovasculares
Conscientização e prevenção
Setembro Amarelo
Valorização da vida
Outubro Rosa
Câncer de mama
Novembro Azul
Câncer de próstata e saúde do homem
ISTs, AIDS e câncer de colo do útero
Saúde sexual e reprodutiva
Cada tema chega com palestra, materiais e documentação prontos no dia 1º do mês.
Boa intenção não basta. A lei pede ação.
Orientar a equipe sobre prevenção deixou de ser opcional. E se alguém perguntar, só vale o que você consegue comprovar.
A Lei 15.377/2026 incluiu na CLT o dever de o empregador informar os funcionários sobre prevenção e promover ações de conscientização. Com a ata e a lista de presença de cada mês, você tem o registro do que foi feito.
- Em vigor desde 6 de abril de 2026Sem prazo de adaptação.
- Vale para qualquer empresa com funcionários CLTInclusive microempresas e optantes do Simples Nacional.
- Temas citados na leiCampanhas de vacinação, HPV e cânceres de mama, colo do útero e próstata.
- Direito de ausência para examesO funcionário pode faltar até 3 dias a cada 12 meses, sem desconto, para exames preventivos. A empresa precisa avisar.
CLT, art. 169-A e art. 473. Conteúdo informativo, não substitui orientação jurídica.
Para empresas com ou sem RH.
O Saúde em Pauta se encaixa no tamanho da sua operação.
Sem RH
O dono ou o gestor não tem tempo de pesquisar tema, preparar palestra e criar material. Aqui chega tudo pronto, com orientação médica, para aplicar em uma reunião.
Com RH
O RH ganha um calendário de saúde do ano inteiro, com conteúdo médico confiável e a documentação organizada, sem depender de contratar palestrante a cada campanha.
Muita gente só ouve falar de prevenção quando já é tarde. E o trabalho é, muitas vezes, o único lugar onde essa informação pode chegar a tempo.
Criei o Saúde em Pauta para que a sua empresa leve isso à equipe todo mês. E quando surgir uma dúvida, eu estou aqui para responder.
Dra. Maíra BragaCriadora do Saúde em Pauta
Saúde em pauta todo mês, sem montar nada.
Assinando hoje, você recebe na hora o tema deste mês.
Saúde em Pauta
Um tema de saúde novo todo mês, pronto para a sua equipe
- Palestra gravada comigo sobre o tema do mês
- Cartaz, cartilha e comunicados com a marca da sua empresa
- Ata e lista de presença para comprovar cada ação
- Comunicado do direito de ausência para exames
- Suporte direto comigo para as dúvidas da equipe
R$ 119/mês
Menos de R$ 4 por dia · sem fidelidade
Assinar o Saúde em PautaA cobrança se repete todo mês até você cancelar. 7 dias para desistir com reembolso.
Perguntas frequentes
Quando recebo o primeiro tema?
Na hora da assinatura, você recebe o acesso ao tema do mês. Os próximos são liberados no dia 1º de cada mês.
Tenho muitos funcionários. Como aplico a palestra?
A palestra é gravada, então você pode exibir quantas vezes precisar: por setor, por turno ou em turmas. A lista de presença de cada sessão fica como registro.
Minha empresa é pequena. A lei vale para mim?
Vale. A Lei 15.377/2026 não faz exceção por porte, faturamento ou regime tributário. Se você tem pelo menos um funcionário com carteira assinada, a obrigação já se aplica.
Já tenho RH. Faz sentido para mim?
Faz. O RH deixa de montar cada campanha do zero e passa a ter o conteúdo médico, os materiais e a documentação prontos todo mês.
Como funciona o suporte?
Quando a sua equipe tiver dúvidas sobre o tema do mês, eu respondo diretamente. Assim a orientação não para na palestra.
Como funciona a cobrança?
É uma assinatura mensal de R$ 119, feita pelo Hotmart. A cobrança se repete todo mês até você cancelar, sem multa. Se não for o que você esperava, você tem 7 dias para pedir o reembolso.
Leve a saúde para a pauta da sua equipe ainda este mês.
Assine hoje e receba na hora a palestra, os materiais e a documentação do tema deste mês.
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